Serviços

É o atendimento médico e ocupacional realizado dentro da empresa contratante, com estrutura temporária ou móvel, por uma equipe especializada (médico do trabalho, enfermeiro, técnico de enfermagem e técnico de segurança).

O objetivo é facilitar o acesso dos colaboradores aos exames obrigatórios previstos nas normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho, reduzindo custos e tempo de afastamento das funções.

Vantagens do Atendimento In Company:

• Reduz o tempo de deslocamento dos funcionários.
• Diminui custos logísticos para a empresa.
• Garante melhor adesão aos exames periódicos.
• Permite realizar atendimentos em massa, com rapidez e eficiência.
• Evita paralisações nas atividades produtivas.
• Mantém a conformidade com a legislação trabalhista e sanitária.

OBS: é realizado a partir de 30 vidas.

A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio) é um grupo formado por representantes dos empregados e do empregador, dentro da empresa, com o objetivo de prevenir acidentes e doenças ocupacionais e promover a saúde e segurança no trabalho.

Ela é obrigatória por lei, conforme a NR-5 do Ministério do Trabalho e Emprego.

O e-social é um sistema unificado do Governo Federal que reúne as informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais de empresas e empregados em um único ambiente digital.

Ele foi criado para substituir dezenas de declarações e formulários (como CAGED, GFIP, RAIS etc.), simplificando e integrando os dados enviados ao:

• Ministério do Trabalho;
• INSS;
• Receita Federal;
• Caixa Econômica Federal.

Quando falamos em laudos dentro da área de Medicina e Segurança do Trabalho, estamos nos referindo aos documentos técnicos e legais que comprovam as condições de saúde, segurança e exposição dos trabalhadores.

Documento que comprova as condições ambientais de trabalho e serve de base para o PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário). É realizado pelo Engenheiro de Segurança do Trabalho ou Médico do Trabalho com finalidade de comprovar exposição a agentes nocivos para aposentadoria especial e fins previdenciários.

É um programa anual elaborado e coordenado por um médico do trabalho, que estabelece um conjunto de ações médicas e exames para identificar precocemente doenças relacionadas ao trabalho, garantindo que os funcionários estejam aptos para exercer suas funções com segurança.

A perícia serve para comprovar ou refutar alegações feitas por empregado ou empregador.

Por exemplo:

• O trabalhador afirma que adquiriu uma doença ocupacional;
• Ou que trabalhava em condições insalubres ou perigosas;
• Ou ainda que houve erro em cálculos salariais, adicionais ou horas extras;
• O juiz, por não ter conhecimento técnico, solicita um laudo pericial para auxiliar na decisão.

O PGR é um sistema de gestão de riscos que organiza todas as ações voltadas à segurança e saúde dos trabalhadores.

Ele deve estar integrado ao PCMSO, para que as medidas de segurança e saúde funcionem juntas.

O PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) é um dos principais documentos da Medicina e Segurança do Trabalho, e também um documento previdenciário exigido pelo INSS.

Ele é obrigatório para todas as empresas que possuam empregados e serve como histórico profissional e ambiental do trabalhador durante o tempo que ele esteve na empresa.

SOC (Software Integrado de Gestão Ocupacional) é um sistema online utilizado para gerenciar todos os processos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) de forma integrada. Ele foi criado para automatizar e centralizar informações que antes eram feitas em papel, planilhas ou diferentes plataformas. Hoje, é um dos sistemas mais usados no Brasil por clínicas de medicina ocupacional, empresas e prestadores de SST.

O Treinamento em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) é uma das partes mais importantes das obrigações legais de uma empresa, pois garante que os colaboradores saibam como agir com segurança, prevenir acidentes e preservar a própria saúde.

Treinamentos são atividades educativas obrigatórias, previstas nas Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho.